SKODA FAN CLUB TURKEY

Herkeze merhaba. Konu hakkında bilgisi olanlar bır sorum olacak. Bızım sitenın kapıcısı 770tl net maas alıyor. İşverene yani yonetıcı 500tl ssk primi oduyorum diyor. 770tl maaş alan birinin işveren tarafından ödenen ssk primi ne olmalıdır yada işverene maaşı hariç aylık masrafı? bu konuda bilgisi olan varmı acaba.. tskler.

İnternette şöyle bir bilgi buldum siz yine de bu bilgiyi teyit ettirin.

http://malicozum.blogspot.com/2011/08/k ... 11-yl.html
http://malicozum.blogspot.com/2012/01/k ... 12-yl.html

Brüt Asgari Ücret: 906-TL
Sigorta Primi İşçi Payı: (%14): 126,84 TL
İşsizlik Sigortası işçi Payı: (%1): 9,06 TL
Net Ücret: 770,10 TL


Dostum, kesintiler olmadan ücreti 906-TL'dir. Yönetici, kapıcı adına, ücretinden keserek, her ay 135,90 TL sigorta primi yatırmak zorundadır. 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arası kapıcı ücreti asgarisi 753,52 TL'dir.

Bilgine.

@Bluedays
Hesabınız doğru fakat eksik olmuş, zira arkadaşın sorduğu brüt ücreti değil işverene olan toplam maliyetidir.
Bu durumda sizin hesabınıza ek olarak birde işveren oranlarını eklemek gerekiyor. Net ücret 770,00 TL ise;

Brüt ücret :905,88
işçi sgk primi (%14) : 126,82
işçi işsizlik primi (%1) : 9,06
işveren sgk primi (%20) : 181,18
işveren işsizlik primi (%2) : 18,12

Bu durumda 770,00 TL Net ücrete ilaveten, Primler toplamı olarakta 335,18 TL işveren tarafından sgk ya ödenmektedir.

cewaplarınız ıcın tesekkur ederım. Bızım bu ay sonu site toplantısı var ve sımdıkı yonetıcı fena halde para yıyor gibi. Butun pıslıklerını cıkarmaya calıısyoruz. 770tl net maas alan kapıcımızın 500tl ssk pirimi gozukuyor. Burdan da yıyor sanırım..

BaTeRRiiSStt yazdı:cewaplarınız ıcın tesekkur ederım. Bızım bu ay sonu site toplantısı var ve sımdıkı yonetıcı fena halde para yıyor gibi. Butun pıslıklerını cıkarmaya calıısyoruz. 770tl net maas alan kapıcımızın 500tl ssk pirimi gozukuyor. Burdan da yıyor sanırım..

Primin Yanı Sıra Belirli Aylarda Stopaj da Var Sanırım Yanılmıyorsam,

hakan48 yazdı:

BaTeRRiiSStt yazdı:cewaplarınız ıcın tesekkur ederım. Bızım bu ay sonu site toplantısı var ve sımdıkı yonetıcı fena halde para yıyor gibi. Butun pıslıklerını cıkarmaya calıısyoruz. 770tl net maas alan kapıcımızın 500tl ssk pirimi gozukuyor. Burdan da yıyor sanırım..

Primin Yanı Sıra Belirli Aylarda Stopaj da Var Sanırım Yanılmıyorsam,

Kapıcı ücretlerinden gelir vergisi alınmadığı için stopaj ödenmiyor, ayrıca asgari geçim indirimide uygulanmıyor.

kurunc yazdı:

hakan48 yazdı:

BaTeRRiiSStt yazdı:cewaplarınız ıcın tesekkur ederım. Bızım bu ay sonu site toplantısı var ve sımdıkı yonetıcı fena halde para yıyor gibi. Butun pıslıklerını cıkarmaya calıısyoruz. 770tl net maas alan kapıcımızın 500tl ssk pirimi gozukuyor. Burdan da yıyor sanırım..

Primin Yanı Sıra Belirli Aylarda Stopaj da Var Sanırım Yanılmıyorsam,

Kapıcı ücretlerinden gelir vergisi alınmadığı için stopaj ödenmiyor, ayrıca asgari geçim indirimide uygulanmıyor.

Asgari Geçim İndirimi Çogu İşletmede Uygulanmıyor, Şayet Ben Hiç Almadım Daha Benim Bildiğim Çogu Arkadaşımda Alamıyo .

arkadaşlar konuyu gayet net olarak anlatmış. ancak burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus gelir vergisi.
kapıcı ücretlerinde gelir vergisi ve asgari geçim indirimi yok.
asgari geçim indirimi işçinin ücretinden kesilen gelir vergisi stopajından bir kısmının devlete ödenmek yerine işçiye ödenmesi şeklinde özetlenebilir. yani siz devlete gelir vergisi stopajı olarak 100 tl ödeyecekseniz; devlet bunun hepsini bana ödeme (diyelimki ) 15 tl sini işçine öde diyor.
yönetim hem olmayan gelir vergisini gider yazmış olabilir, ayrıca stopajın içinden işçiye ödenen kısmı sopajdan ayrı bir gider unsuru olarak işlemiş olabilir( 500 tl maliyet bu ücrete göre ancak bu şekilde oluşur).

yöneticiniz ile ilgili bir sıkıntı olduğunu düşünüyorsanız;

toplantıda yönetim ibra edilmediği müddetçe temize çıkamaz. toplantıda irba etmeyin ve toplantıda ki karar tutanağını iyice okuyunki araya sıkıştırılmış olmasın.
tanıdığınız bir muhasebeci var ise ondan konu ile ilgili yardım isteyin ve defter kayıt ve belgeleri inceletin. 500 tl maliyeti defterlerde nasıl göstermiş bir bakın. nihayetinde yapılan harcamalar bir belgeye dayandırılmazk zorunda. bir belgeye (fiş ve fatura) dayansa bile gerçekte böyle bir alım yapılmışmı yapılmış ise nereye sarf edilmiş bunlaraın izahatını istemek lazım.
ayrıca vergi mükellefi olmayan kişilerden alınan mal ve hizmetler için gider pusulası düzenlenir. zaten en büyük usülsüzlüklerde burada yapılır. 5 verdiğini 10 yazar. gider pusulalarının üzerine gitmekte ve her bir gider pusulasını doğrulamakta fayda var eğer organize bir iş yapılmıyorsa. gider pusulası düzenlen kişi nihayetinde aldığı parayı bilir. gider pusulasının gerçekliği tespit edilmeli (kişilerin kontrolü, belge üzerindeki bilgilerin kontrolü, imzaların kontrolü). gerçektende böyle bir iş yapıldığı içinmi düzenlendi yoksa ali oğlu veli diyemi yazıldı. gider pusulalarının doğruluğunu tespit ettikten sonra pusulada yazılan bedellerin doğruluğu soruşturulmalı. gerçekte bir pusula düzenlemiş ve 10 yerine 50 yazılmış ise gider pusulası düzenlen kişi biraz korkutularak şahitlik yapması istenebilir.
tespit ettiğiniz husularla ilgili olarakta şikayette bulunabilirsiniz. bu işler bu kadar basit değil. cezai sorumlulukları var.

umarım bir faydası olur.

Bildiğim kadarı ile bankayada tazminat için bir para yatırılıyor.

felicia042 yazdı:Bildiğim kadarı ile bankayada tazminat için bir para yatırılıyor.

böyle bir uygulama yok.

sadece ücret, prim, ikramiye, kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeler banka kanalıyla yapılmak zorunda.

umutgiray yazdı:

felicia042 yazdı:Bildiğim kadarı ile bankayada tazminat için bir para yatırılıyor.

böyle bir uygulama yok.

sadece ücret, prim, ikramiye, kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeler banka kanalıyla yapılmak zorunda.

Bizim site yöneticisi her ay 50 TL'yi işten çıkarma durumunda sitenin banka hesabına 50 TL aktarmakta. Biriken paranın sadece kat görevlisinin işten çıkarılmasında ödenmesi gerektiğini söylemişti. Kat görevlisi kendi isteği ile işten çıkarsa bu parayı alamıyormuş

kendi çapında kıdem tazminatı fonu oluşturmuş. yasal dayanağı olmayan bir uygulama.

bu nasıl bir memleket kardeşim. herkes (büyük çoğunluk) işine geleni işine geldiği gibi uyguluyor. bu duruma dur diyecek kimse de çıkmıyor enteresan olan. adamlar " bal tutan parmağını yalar" diyor yalamak yerine deveyi hamuduyla götürüyor biz ise sadece bakıyoruz. : :?:

umutgiray yazdı:kendi çapında kıdem tazminatı fonu oluşturmuş. yasal dayanağı olmayan bir uygulama.

bu nasıl bir memleket kardeşim. herkes (büyük çoğunluk) işine geleni işine geldiği gibi uyguluyor. bu duruma dur diyecek kimse de çıkmıyor enteresan olan. adamlar " bal tutan parmağını yalar" diyor yalamak yerine deveyi hamuduyla götürüyor biz ise sadece bakıyoruz. : :?:

selam tazminat fonu apartman genel kurul kararı ile oluşturulur.karar alınır her yıl bankaya bir aylık bürüt üçreti kadar para yatırılır. ilerde siz kapıcının işine son verme veya emekli olma durumu söz konusu olunca yüklü tazminat ödeme durumuna düşmemeniz içindir.bende apartman yöneticisiyim bizde durum aynen böyle .719 maaş +329 sgk primi 500 değil. ayrıca sizde denetçi yokmu denetçi ortada kötü bir durum varsa çıkartır..